摘要
目的 探究自我效能感、学习投入和情绪调节之间的作用机制,并进一步了解自我效能感与学习投入的关系。方法 采用了一般自我效能感量表、学习投入量表和情绪调节量表,于2022年10月~2023年2月对来自不同地区、不同高校的563名大学生进行问卷调查。并对数据进行描述性统计分析、t检验、单因素ANOVA分析、相关分析和中介检验。结果 自我效能感和学习投入在年级和性别上的差异具有统计学意义(P<0.001)。自我效能感、情绪投入和学习投入之间相关性显著(r=0.381,P<0.001;r=0.719,P<0.001;r=0.417,P<0.001),情绪调节在自我效能感和学习投入之间起部分中介作用(β=0.163,t=5.207,P<0.001)。结论 自我效能感可以通过对情绪调节的合理运用影响学习投入。
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