国企员工关系管理,如何提升有效性

作者：慕春雨

来源：人力资源, 2023, (10): 36-37.

<正>国有企业是我国国民经济的支柱。相对于私企，国企规模一般较为庞大，员工数量较多。面对大量员工，国企确保员工队伍的稳定和谐是保障自身正常运转的重要基础。为此，国企应科学开展员工关系管理，为员工营造良好的生产生活氛围，这样不但有利于提升国企的管理水平，而且有助于国企铸造一支稳定、高素质的员工队伍。