中国经济"新常态"的发展,广州市自来水公司属下的仪器仪表公司(水表厂)改革更加迫在眉睫。本文通过对当前水表厂职工思想动态分析,从给予政策扶持、畅通信息沟通渠道、完善单位薪酬制度和培训工作等三方面提出建议和对策,为企业下一阶段的深化改革提供参考依据,让职工满意、企业满意,在改革中实现双赢的局面。