以有效的机制成就教师的成长

作者：张丽荣

来源：北京教育(德育), 2018, (09): 67.

• 整体提升
• 人文底蕴

<正>为促进教师的发展,学校建立了一系列有效的机制,保障教师的成长和发展。干部选拔和民主管理机制。在"以人为本,服务为先,示范引领"管理原则的指导下,学校以"思想素质高、业务水平精、管理能力强、群众基础好"为干部选拔和培养目标,通过"日校园巡查制、周工作交流制、月工作反思制、专项工作总结制、满意度评价制",使他们成为群众认可和信任的干部。在管理中,本着"尊重主体,共同构建,持续完善,有效执行"的制度建设原则,充分发挥教

• 单位
  中国传媒大学