摘要

<正>企业提高综合治理水平,对内能够营造安全、规范的生产环境,保障企业各项工作的稳定开展;对外能够彰显企业的管理能力,树立企业的良好形象。新常态下企业对综合治理工作提出更高要求,现有综治水平与企业要求之间还存在一定差距。尤其是青年职工思想多元化、综合治理手段单一化等一系列问题的存在,对企业的发展造成了不利影响。在这一背景下,将精细化管理理念融入到综合治理工作中,通过夯实综治基础、加强法制教育、完善综治模式等措施,从实处、细处着手,切实提高企业综合治理水平,才能为企业各项工作开展创设良好的内部环境。