高校学生干部是高校教学管理工作的主要协助者、服务者和执行者。本文从理论基础出发,分析了高校学生干部考核与激励机制中存在的问题,指出考核机制缺少制度保障,激励机制缺乏系统系和长期性、针对性和多样化等不足,在此基础上对优化和创新高校学生干部考核与激励机制进行了探究。
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