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摘要
20世纪90年代以来,德国修订《移民法》,制定高素质人才引进政策,采取更为积极的移民政策,吸引欧盟国家以外的高技术人才,以解决德国专业人才短缺问题。德国科技人才开发的主要措施包括:改革移民政策,实施绿卡计划和蓝卡制度;开展人才奖励,莱布尼茨奖、洪堡教席奖、索菲亚奖等奖项闻名世界;培养和吸引优秀青年人才,实施面向研究型高校的"杰出计划"、面向应用型大学的"创新高校"资助计划和面向大学之外科研机构的"研究与创新公约";保障科研人员自主权,支持自由独立地从事科学研究活动。在科技人才评价方面,德国遵循动态评价理念,实行"让最优秀的人来领导研究所"的哈纳克原则,开展同行评价,完善专家遴选机制,建立专家回避制度,增加同行专家评价过程和评价结果的公平性。
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