在高校体制机制改革背景下,人事档案管理工作急需强化。随着互联网时代的到来,该时代不仅为高校人事档案管理带来了技术支撑,也为其带来了需要直面的挑战。通过主题讨论,应对挑战的策略可围绕着:调整人事档案管理岗位职责加强调研力度、依托信息平台对接部门和个人的信息输送、线上线下建设师资信息库开展大数据分析、建立外网系统加强企业兼职教师档案管理。
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