本文基于2019年上海市财政局监督检查局对该市10个市级预算主管部门预算绩效管理工作情况的调研,梳理了该市预算和绩效管理一体化改革的现状,发现随着预算绩效管理工作的持续推进,该市预算绩效一体化改革初显成效,但管理现状与目标任务之间仍有较大差距。为此,本文对标一体化主要内涵和国际经验,聚焦一体化的源头和末端,具体分析两环节存在的问题,深入剖析问题原因,并提出"项目绩效分类管理"这一实施路径,据此建立一体化的"前"约束与"硬"挂钩,助力该市实现预算绩效一体化。