教师招聘程序的数学建模研究

作者：陈敏娜

来源：中国科技信息, 2007, (14): 150-151.

• 数学建模
• 1-9比较尺度
• 层次分析法

利用1-9比较尺度建立比较矩阵,再利用层次分析法(AHP)检验权重是否合理,并利用偏大型柯西分布隶属函数对参加试讲、面试人员的考核等级量化处理。结果表明,评价科学、合理。

• 单位
  广东岭南职业技术学院