疫情防控常态化下酒店培训管理创新策略

作者：刘妍君

来源：商业文化(下半月), 2021, (29): 66-68.

• 酒店培训
• 培训转化
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• 疫情防控
• 创新策略

<正>人力资源的主要工作任务是帮助公司发掘具有高发展潜力的人才,并且根据公司战略发展的需要组织相应培训内容,人力资源部门通过建立有效的培训体系实现人才培养的可持续发展。因为新冠肺炎疫情的影响,使酒店培训所面临的业务不确定性迅速扩大,线下大规模集中培训的课程安排已经不再适应时代发展的需要,酒店需要快速搭建灵活有效的线上培训系统。在疫情常态化防控的背景下,

• 单位
  香港中文大学