随着社会发展,对于医院管理者来说,对人才和知识的需求越发迫切。而人力资源管理可以帮助医院进行员工的有效培养,并建立一支优异的团队,对提升医院效益,打造医院良好口碑皆有良好作用,对患者的满意度提高也有重要影响。但与此同时,医院员工的满意度情况也是不容忽视的问题。
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