基于人力资源管理的事业单位机构改革竞争优势提升

作者：周丽丽

来源：人才资源开发, 2019, (11): 18-19.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.11.009

<正>党的十九大报告把"坚持全面深化改革"纳入坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位的改革备受关注,与广大事业单位员工的利益息息相关。事业单位机构改革中,一些事业单位所提供的产品和服务能够被市场资源配置的,将被剥离出事业单位,推向市场,面临激烈的市场竞争。在这种背景下,这类事业单位必须从人才招聘培养、薪酬体系设计、绩效管理等方面全面改观人力资源的管理,充分发挥出人力资源在单位的重要作用,营造人才"引得进、留得住、干得好"的良好局面,促进事业单位竞争优势的增强。