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摘要
文章在对企业成本费用粘性的文献进行归纳整理后,力求从理论上分析高管薪酬与机会主义行为对企业成本费用粘性的影响。企业管理层的机会主义行为划分为过度投资、在职消费与会计政策选择三个类型,文章分别分析其对企业成本费用粘性的影响,并从高管薪酬结构与水平两个层面解释其通过影响管理者机会主义行为来影响企业成本费用粘性的机制。最终得出结论:高管薪酬结构中短期货币性报酬占比越大、其薪酬水平越高,高管的机会主义行为越不明显,企业的成本费用粘性越弱。
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单位南京审计大学
