<正>一、前言工资涉及每位教职工的切身利益，其重要性不言而喻，工资的及时正确发放关系到教师队伍的稳定。近年来，高校工资管理系统的功能已经逐步完善，高校其他相关部门的信息管理系统也逐渐建立起来。工资管理系统与高校其他部门系统的紧密联系能为工资数据传输、发放、查询等功能的实现提供有力支撑。各信息系统的版本也在不断地更新迭代，应当力求提高效率并降低风险，因此，提高内控水平越来越引起管理层的重视。
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