临床护士心理弹性与职业认同的相关性研究

作者：马文元; 伊若男; 王凤玲^*; 武江华^*; 姚昊君

来源：职业与健康, 2022, 38(19): 2693-2696.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0511

• 护士
• 职业认同感
• 心理弹性
• 相关性

目的 了解临床护士心理弹性，职业认同感之间的相关性，为提高临床护士的职业认同水平，为减少护士的心理压力和离职意愿提供依据。方法 2020年3—4月，应用一般资料调查表、护士职业认同量表及心理弹性量表对山东省2所三级甲等医院的976名护士进行调查。结果 护士职业认同感得分为（115.01±16.22）分，心理弹性得分为（28.28±6.24）分。护士职业认同感与心理弹性呈正相关（r=0.694,P<0.05），护士职业认同受到心理弹性、任职方式、职称以及工作中是否有信心完成任务的影响（均P<0.05）。结论 临床护士的职业认同处于中等水平，心理弹性在职业认同中起重要作用。护理管理人员可以通过相关知识培训等方式提高护士的心理弹性，促进护士职业认同感的提高，减少护士的心理压力和离职意愿，提高护士的工作满意度，促进护理学科稳定发展。

• 单位
  临沂市人民医院; 山东省医学科学院; 山东第一医科大学