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摘要
随着社会经济发展形势的不断变革，企业的经营管理模式也在不断创新。企业的发展与进步需要全体员工的共同努力，人力资源管理工作对于推动企业的创新发展具有非常深远的意义。在新的时代背景下，企业要不断探索人力资源管理的新模式，最大限度发挥人力的积极作用，使所有员工都能齐心协力、一心一意地为企业的进步与成长而努力。如今，很多企业都非常注重企业文化的建设，企业文化是一种无形的力量，它带给员工的影响是潜移默化而又深刻至极的。管理人员应建设积极的、充满正能量的企业文化，为全体员工注入源源不断的工作动力，使企业文化能充分服务于企业的发展。本文重点探究如何正确利用企业文化，优化企业人力资源管理体系。
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