本文以建筑行业城镇单位就业人员平均工资为例,采用计量经济学的方法,利用我国建筑业2009年至2018年城镇单位就业人员平均工资、居民消费价格指数、城镇登记失业率、建筑业总产值计算的企业劳动生产率的数据,运用STATA软件分析数据,建立计量经济模型,并得出结论,最后提出完善建筑行业从业人员工资保障的对策,即提升建筑业从业人员专业水平,建筑业从业人员要提高用法律维护自己权利的意识,保障最低工资标准,改善建筑行业工作和生活环境等。
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