<正>员工刚入职时，满怀信心希望在新公司有所发展，正是对未来充满憧憬之时。公司不能仅限于岗前安全培训，就觉得一劳永逸、万事大吉了，而是应该抓住这个关键期，对员工进行系统性的安全教育和培训，打好今后员工安全管理的基础。首先，对新入职的员工应该进行企业核心价值观和安全文化的宣传和教育，这是很多公司容易忽略的培训内容，其实却至关重要。企业的核心价值和安全文化代表公司对安全的态度，是支撑一个公司长久发展的观念和认知，
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