摘要

目的通过调查,分析护士主观幸福感和婚姻质量的影响因素。方法选择2011年1—6月在上海各级医院在职的已婚护士与配偶进行问卷调查,包括一般情况调查表,总体幸福感量表和婚姻质量量表。结果护士主观幸福感总得分平均为(86.33 10.04)分;护士的婚姻质量总得分平均为(427.01 32.89)分。经多元回归分析显示,护士主观幸福感的影响因素为医院等级、翻班与否、收入及职务,差异有统计学意义(P<0.01);护士婚姻质量的影响因素为月收入与翻班与否,差异有统计学意义(P<0.01);护士主观幸福感与婚姻质量相关性,r=0.213,P<0.01呈正相关。结论医院管理者在人性化管理的对策中,应该多考虑...