摘要

随着现代网络技术的迅速发展,我国政府日益注重对高等院校的资金支持,学校经费的支持也是A高校教师招聘工作进行的重要基石。A高校教师的招聘成本涉及招收、甄选、招聘、培养与安置等各个环节中所产生的成本费用,必须予以重视,还要特别关注高校教师招聘的后续成本核算问题。正是因为招聘对象本身的特殊性,导致目前A高校在教职工招录中存在不计成本、与录用要求不符的问题。因此,关于成本核算和风险管理,应该建立成本计划与招聘考核体系,并及时进行制订详细、动态的高校教师招聘计划等基础性管理工作,采用科学的人才评估体系和应对方法。