文章以毕业生、用人单位、高职院校为研究对象，结合毕业生自身特点，设定了3个维度、11个一级指标和42个二级指标的量化方式，建立了以毕业生就业管理信息系统平台为基础、以移动手机APP微信小程序客户端及网络视频调查平台为拓展、以数据收集统计为结果的高职毕业生就业跟踪调查体系。通过用人单位和毕业生对该体系的评价反馈发现，信息化调查平台具有便捷、互助、省时省力的优势，高职毕业生就业跟踪调查体系的建构有助于提升就业信息的流转和服务作用。
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