现阶段，随着市场经济的发展与互联网信息技术的广泛应用，企业人力资源管理面临着新的机遇与挑战。互联网技术的创新在加速各项生产要素流动速度的同时，也为企业的快速发展提供了动力支持。当前，云技术与信息共享技术的深化运用更新了企业人力资源管理的方式，为企业各部门之间的协作沟通提供了便利条件，提高了人力资源管理部门的工作效率。基于此，本文主要分析了互联网时代背景下企业人力资源管理存在的现实困境，并在此基础上探讨了建立健全企业人力资源管理体系的有效措施，旨在促进企业人力资源管理工作的创新发展。
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