摘要

共享经济的提出和发展推进了我国经济发展结构的调整,也为企业的发展带来了很多机遇和挑战。本文以共享经济时代为背景,重点分析了共享经济在人力资源管理中的应用,以及共享经济时代下人力资源的现状,并探讨了基于共享经济时代人力资源管理的创新策略,以期推进人力资源管理的有效创新,提高人力资源管理效率。