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摘要
强化企业科技创新主体地位是实现高质量发展的内在要求，也是构建新发展格局的迫切需要。股权激励作为企业激励核心员工的长期性制度安排，能否促进企业创新及影响机制一直是研究的焦点。通过对2006—2022年实施股权激励的上市公司为研究样本，以融资约束、风险承担作为中介变量考察股权激励对企业创新的影响，并采用面板回归模型进行实证检验，得出以下研究结论：与没有实施股权激励的企业相比，实施股权激励有利于推动企业创新，经稳健性检验后结论仍然成立；相比国有企业，非国有企业实施股权激励对企业创新的作用更为显著；融资约束和风险承担在股权激励促进企业创新中起遮掩作用，阻碍了企业创新。以上研究结论对企业用好股权激励工具、拓宽融资渠道和选择创新路径具有一定的参考价值。
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