医院开展人力资源管理的思路

作者：崔鹏

来源：企业科技与发展, 2019, (06): 255-256.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.02.010

• 医院
• 人力资源
• 管理
• 问题
• 思路

医院里面有很多人才,人员的专业技能等能力都很优秀。对于医院,它的主要竞争力就是人才。所以,医院应该与时俱进,改变管理人才的意识,运用现代化的管理理念来实施人力资源管理,促进我国医疗卫生事业的发展。文章通过介绍医院人力资源管理意义,提出医院人力资源管理中出现的问题,并阐述了医院开展现代人力资源管理的思路。