强化岗前培训对新入职员工感染发生率与考核成绩的影响

作者：朱宝珍

来源：中医药管理杂志, 2021, 29(23): 180-181.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2021.23.102

• 岗前培训
• 感染发生率
• 考核成绩
• 满意度
• 理论知识
• 综合能力
• 操作技能

目的:探究强化岗前培训对于新入职员工感染发生率与考核成绩的影响。方法:将2017年5月～2018年6月在医院新入职员工75名设为观察组;将2014年5月～2015年6月在医院新入职员工78名设为对照组。对照组未实施岗前培训;观察组实施岗前培训。比较两组感染执行指标、考核成绩评分、培训满意度。结果:观察组医院感染知识知晓率、手卫生依从率、职业暴露后处理程度正确率、无菌操作正确率高于对照组(P<0.05);观察组理论知识、操作技能、综合能力、应急能力评分高于对照组(P<0.05);观察组满意度高于对照组(P<0.05)。结论:强化岗前培训在新入职员工感染发生率与考核成绩中应用效果显著。

• 单位
  乐平市人民医院