本文探讨了技术创新活动可能产生的对就业的影响。通过分析2013年至2017年间来自于广西、贵州、广东三省上市公司的面板数据,运用固定效应模型,研究技术创新对就业的影响。总体上,技术创新与就业之间存在着显著的正相关关系,且企业的总资产对员工数量有着正向的影响;在分行业研究中发现,在服务业中,技术创新与就业量有着显著的正相关关系,技术创新的发展可以促进就业人数的增加;在分地区的研究中发现,在经济发展较好的广东地区,技术创新所带来的就业效应更显著。
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