激励机制对规范化培训手术室护士的体会

作者：邹华; 胡彩红; 张喜梅

来源：内蒙古中医药, 2014, (21): 80-81.

DOI：10.16040/j.cnki.cn15-1101.2014.21.138

• 激励机制
• 手术室
• 规范化
• 培训

目的:探讨激励教学对手术室规范化培训护士实施层级式核心能力培训的效果,提高低年资护士的工作能力,提高手术工作质量,确保护理安全。方法:参照四川省卫生厅《专业护士核心能力建设指南》,对护士作为导师一对一负责带教,通过专科小讲课、护理查房、每季度专科轮转、每周自学的形式对规范化培训护士进行核心能力培训。结果:通过激励机制培训护士专科理论、操作技能、消毒隔离、应急抢救、安全管理5项考核成绩显著高于培训前。结论:对手术室规范化护士实施层级式核心能力培训,可提高其核心能力,提高手术室护理质量。

• 单位
  德阳市人民医院