随着我国经济的发展,对人才的需求量越来越大。人事档案管理工作作为人事部门日常工作的重要组成部分,对于高校的长远发展发挥着不可替代的积极作用。目前,我国高校人事档案管理工作仍然存在着重视程度不够,管理基础薄弱,信息化水平较低等诸多问题,如何改变现状,实现人事档案管理工作的创新发展,成为人们普遍关注的热点问题。本文以此为背景,就当前高校人事档案管理工作中的问题进行了详细分析,并针对性的提出了几点建议,寄希望对提高高校人事档案管理水平有所裨益。
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