企业转型与心理契约重组——以电信行业为例

作者：闵罡

来源：中国劳动, 2008, (03): 47-49.

• 心理契约
• 柔性
• 人力资源
• 服务年限
• 企业转型
• 心理契约关系
• 电信行业

<正>以往学术界研究国有企业改革更多关注国家与企业的关系,有片面强调产权变革的倾向,而笔者认为,国企改革更为重要的是如何改善内部管理,其中关键是构建和发展一种和谐的员工关系。员工关系除了书面的劳动合同外,还有一层隐性的"心理契约"。心理契

• 单位
  中国人民大学