我国多数小微企业存在员工工作效率不高且缺乏科学的员工培训制度和管理体制的问题，严重影响了我国小微企业的发展与经营水平的提升。小组成员对此进行了深入研究，目前阻碍企业员工工作效率提升的原因有：记忆和注意力谬误；排斥清单。归纳现有学术理论方法并基于实践不断创新，得出撰写清单的基本原则有：权力下放；简单至上；持续改善。将清单贯彻在小微企业之中的方法为：严格的岗前培训；企业管理者先于员工使用清单；在企业内树立榜样。
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