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摘要
<正>当前,全球护理人员的高流失率进一步加重了护理队伍的缺编问题,这将进一步增加护理人员的工作量和工作负荷,造成更多护理人员因为高工作压力而离职,形成人员缺编的恶性循环。大量研究表明,稳定护理队伍的重要措施之一就是有效的激励。在这些激励心理特点中,工作价值观
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<正>当前,全球护理人员的高流失率进一步加重了护理队伍的缺编问题,这将进一步增加护理人员的工作量和工作负荷,造成更多护理人员因为高工作压力而离职,形成人员缺编的恶性循环。大量研究表明,稳定护理队伍的重要措施之一就是有效的激励。在这些激励心理特点中,工作价值观
