摘要
目的 探讨职业女性生育压力对工作压力和心理健康的影响,并分析心理资本在相关指标中的中介效应。方法 纳入120例职业女性,于2020年8月~2022年8月行回顾性研究,分别参照积极心理资本问卷(PPQ)、生育相关压力量表(FPI)、工作压力量表和一般健康问卷(GHQ20)判定职业女性心理资本、生育压力对工作压力、心理健康水平,经Pearson分析各指标间的相关性,另用分析编辑软件AMOS 22.0处理数据,探讨心理资本中介效应。结果 职业女性各项分数处于中等水平;Pearson相关性分析显示:心理资本与生育压力、工作压力、忧郁和焦虑维度为负相关关系,与自我肯定维度为正相关关系(r=-0.607、-0.502、0.516、-0.512、0.528,P<0.05);生育压力与工作压力、忧郁和焦虑维度为正相关关系,与心理健康自我肯定维度为负相关关系(r=0.478、0.497、0.492、-0.576,P<0.05);将心理资本作为中介变量,可提高职业女性生育压力对工作压力和心理健康的预测价值;结构模型分析结果表明:心理资本可作为职业女性生育压力与工作压力和心理健康间的中介变量,拟合指标好。结论 职业女性生育压力与工作压力和心理健康以心理资本为中介变量,可提高生育压力对工作压力和心理健康的预测价值,应采取措施增强职业女性心理资本,以降低生育压力和工作压力,维持心理健康状态。