通过介绍兵团乌鲁木齐区域医联体基于编制备案制人员控制总量下的岗位设置，实现由身份管理向岗位管理的转变，激发医务人员工作潜能、提升医院改革效率和质量，并对实行高质量、精细化管理的岗位设置提出了思考和计划。
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