在全球突发卫生事件中发挥重要作用的"共享员工"模式已经成为目前经济发展中解决人力资源短缺的一种有效方案。文章系统地梳理了"共享员工"模式常态化发展历程和现状,分析了其常态化发展历程中存在的问题,并从构建丰富信息流、实行法律规范监管、提供优质服务和形成共享机制四个方面提出了实现多方共赢的解决策略,以供参考。
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