构建合理的人才结构引进模式对组织的影响

作者：赵喆

来源：现代营销(上旬刊), 2018, (06): 19.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2018.06.008

• 人才
• 年龄结构
• 岗位结构

本文通过分析人才结构在不同方面对组织发展的影响,对组织中的人才结构与需求的匹配,从而建立优化的人才结构模式,为组织固本和发展提出建议。

• 单位
  国家新闻出版广电总局