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摘要
信息时代背景下,大数据技术的应用价值愈发彰显出来,将其应用到高校人事档案管理工作中必然会给相关工作的开展注入新的活力,使之朝着现代化、信息化的方向全面迈进,取得较为理想的成效。然而从大数据技术应用现状来看仍然存在着不少的问题亟待得到解决,需要高校能够采取相应措施来优化人事档案管理工作质量,为高校人事决策提供可靠依据。本文将重点阐述高校人事档案信息化管理中应用大数据技术的重要意义、现存问题及有效策略,希望能够促进大数据技术在高校人事档案信息化管理工作中的推广应用,以增强信息检索效率,提高高校人力资源管理水平,从而为高校的长远健康发展增添助力。
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单位南京大学金陵学院
