高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，对促进大学生成长成才起着至关重要的作用。辅导员新入职阶段是其职业生涯的“拔节孕穗期”，对于个人职业生涯发展具有重要意义。需重视“拔节孕穗期”辅导员队伍建设，通过加强职业生涯规划的宏观指导、搭建成长与交流平台、完善考核与评价制度等路径，切实解决当前队伍知识结构不尽合理、稳定性不强、培养机制有待完善等现实问题，增强“拔节孕穗期”辅导员队伍思想价值引领能力，提升高校育人成效。
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