<正>教师队伍是学校发展的核心力量。多年来,学校针对不同教师的需求,通过多种方式,提升他们的专业能力,促进教师队伍的整体发展。1.青年教师:精准帮扶,注入"源头活水"青年教师的专业成长是学校可持续发展的根本所在。为尽快提升青年教师的专业能力,学校每年都会为其安排一位同年级组的骨干教师作为"师傅",进行精准帮扶。青年教师上完课后,要及时和"师傅"交流想法,反思自己的不足,并形成书面报告。针对青年教师在教学中的困惑点,"师傅"会通过听评课、
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