苏州市全科医师焦虑障碍现况及影响因素分析

作者：曹德立; 黄敏^*

来源：职业与健康, 2023, 39(22): 3025-3031.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0584

• 全科医师
• 焦虑障碍
• 影响因素
• 探索性因子分析
• 结构方程模型

目的 了解苏州市全科医师焦虑障碍现况，分析影响苏州市全科医师焦虑障碍的主要因素，为苏州市全科人才队伍建设及基层卫生管理政策的制定提供依据和参考。方法 2022年5月，通过文献查阅、专家咨询和全科医师访谈，收集全科医师焦虑障碍影响因素研究项，结合广泛性焦虑障碍（generalized anxiety disorder,GAD）量表（GAD-7），编制调查问卷，采用多阶段抽样方法抽取苏州市1 302名全科医师作为调查对象，通过问卷星和微信对其进行焦虑障碍情况、焦虑障碍影响因素的问卷调查。并对数据进行分析。结果 1 302名全科医师中有149(11.44%)、184(14.13%)和439(33.72%)名全科医师的焦虑障碍程度分别为重度、中度和轻度。全科医师的年龄、职称、职业认同程度、需抚养子女人数、需赡养老人数、住房情况、所在单位性质、加班频率不同，其焦虑障碍程度不同；年龄、需赡养老人数、单位性质、加班频率对全科医师患焦虑障碍程度存在显著的正向影响关系（P<0.05），职称对全科医师患焦虑障碍程度存在显著的负向影响关系（P<0.01）。全科医师焦虑障碍的主要影响因素共有6个：挑战性工作压力、阻碍性工作压力、职业发展压力、疫情防控压力、家庭生活压力、社会环境压力，其权重分别为12.60%、22.48%、14.30%、14.73%、21.67%和14.22%。结论 苏州市全科医师存在焦虑障碍情况较为普遍，建议加快全科人才队伍建设，吸引更多医学人才加入全科医师队伍，同时需完善全科医师考核激励机制、合理优化全科医师工作时间与工作强度，关注全科医师心理健康，增加社会支持。

• 单位
  南京医科大学