制度为“她” 温暖守护

来源：中国人力资源社会保障, 2023, (03): 66.

<正>完善女职工特殊劳动保护制度,共建平等和谐工作场所!《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》共7章26条,对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等核心内容进行了列举。共建“人人有责、人人尽责”的制度防线,共享安全健康舒心的良好工作环境!《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》共7章20条,分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。2023年3月,人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、最高人民检察院、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布了《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》、《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》。