随着全球经济一体化的快速推进,我国中小企业的发展环境面临激烈的变化,一方面我国的中小企业不但要面临国内外企业的挤压,同时当今世界技术的更新换代加快,产品的生命周期也日趋缩短。为了适应这种变化,实现可持续发展,提升自身的核心竞争力,中小企业必须不断加强人才队伍建设,加强企业职工培训不仅可以提高职工的专业技能,同时更能够提高员工职业素养,提高职工对企业的满意度以及公司凝聚力,且企业培训也能够促进企业更好的发展。
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