摘要

知识是公司生产经营的主要资本,知识创新能力是公司可持续的核心竞争力。知识型员工有效激励机制的构建,是公司人力资源管理的重要内容。公司管理者必须建立、运用各种有效激励机制,激发知识型员工的工作积极性、主动性及创造性,提高公司的管理效率。

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