工作幸福感设计及其目标构建策略

作者：陆一晨; 张凌浩

来源：美术大观, 2020, (06): 98-100.

• 心盛
• 工作幸福感
• 体验设计
• 目标构建

工作心盛是指人在工作中拥有积极的情绪、融洽的人际关系等幸福感体验。本文基于积极心理学、组织管理学和体验设计等理论,阐明以心盛为宗旨、可能性为驱动的工作幸福感设计理念,提出以工作意义激发机制为导向的体验目标构建策略。

• 单位
  江南大学