非沪籍合同制护士工作满意度及其影响因素调查

作者：李兵; 沈妙莉; 赵爱平

来源：L201210008, 2012, 29(10): 23-25+43.

DOI：10.3969/j.issn.1008-9993.2012.10.007

• 非沪籍
• 护士
• 满意度 non-Shanghai
• nurse
• satisfaction

目的调查非沪籍合同制护士工作满意度及其影响因素,为提高护士工作满意度、稳定护理队伍探讨相关的对策。方法 2011年6-10月,便利抽取上海市长宁区3所二级医院的非沪籍合同制护士100名,采用自制问卷对其进行工作满意度及其影响因素调查。结果不同学历、职称、年龄、婚姻状况及工作岗位的护士满意度得分的差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。不同学历层次护士在管理、工作负荷、同事关系3个因子的得分差异均有统计学意义(均P<0.05);不同职称护士在工作负荷、个人发展2个因子的得分差异均有统计学意义(均P<0.05);21～25岁与26～30岁年龄组在同事关系因子的得分差异有统计学意义(P<0....

• 单位
  上海市长宁区同仁医院; 上海交通大学