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摘要
面对国家产业转型升级与提升国际竞争力的需求，新一轮的工科教育改革对高校培育新型工程人才发展模式提出了新的挑战。为满足未来创新型工程人才发展需求，进行高校全日制工程硕士企业导师遴选机制的改革创新，是提高全日制工程硕士培养质量的重要路径。针对企业导师遴选机制的标准、数量与质量问题，其改革创新的突破点在于制定独立性的遴选标准、优化师资规模与建立全方位培训体系，组织结构完善、教学特色鲜明的双师制下的产学融合育人协同发展机制，保障我国高等教育所培养的高层次工程技术人才能够具备服务国家和区域发展的能力。
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