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摘要
高校作为社会系统的重要组成部分,其管理工作对学校及社会的发展都具有重要影响。现阶段,我国高校的管理工作趋于条理性、科学性,过分依赖机械的管理制度而忽视了人文因素,造成了一些管理误区。从社会心理学的角度来看,管理者只要掌握了管理因素中的主观思维及心理,就能够利用社会心理学实现管理工作的有效性。本文将对社会心理学在高校管理中的作用进行分析探讨。
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高校作为社会系统的重要组成部分,其管理工作对学校及社会的发展都具有重要影响。现阶段,我国高校的管理工作趋于条理性、科学性,过分依赖机械的管理制度而忽视了人文因素,造成了一些管理误区。从社会心理学的角度来看,管理者只要掌握了管理因素中的主观思维及心理,就能够利用社会心理学实现管理工作的有效性。本文将对社会心理学在高校管理中的作用进行分析探讨。
