基于工作特性理论的新生代知识型员工激励策略研究

作者：鲍春晓

来源：现代商业, 2018, (29): 51-53.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.29.025

• 新生代知识型员工
• 工作特性理论
• 激励

国家的发展离不开知识,新生代知识型员工也成为了企业未来生存与发展的重要推进器。然而,在当今社会,如何有效管理并激励新生代知识型员工已经成为企业管理者的一个痛点和难点。本文分析了企业中对于新生代知识型员工激励的整体现状,并基于工作特性理论,为激励新生代知识型员工的方式方法提出合理策略。

• 单位
  扬州大学