基层公务员心理健康状况调查分析

作者：孙旭丽

来源：齐齐哈尔医学院学报, 2020, 41(23): 2992-2994.

• 基层公务员
• 心理健康
• 产生原因
• 统计学分析

目的了解某市基层公务员心理健康状况及产生原因。方法于2017年5月选取某市基层公务员430人为调查对象,采用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS),对基层公务人员的一般心理健康状况、焦虑情绪和抑郁情绪进行测评,并进行统计学分析。结果在焦虑、忧郁、对立、惊恐、躯体化、人际关系敏感、强迫症状、偏执、精神病性这9个因子中,有262人(61%)至少一个因子在2.0分以上,被认为可能存在心理健康相关症状;有焦虑心理的180人,检出率41.9%,有抑郁心理的135人,检出率为31.4%,焦虑/抑郁的平均分远高于全国常模(t=18.17,P<0.001;t=23.25,P<0.001)。结论基层公务员的一般心理状况较差,焦虑、抑郁等情绪问题比较严重,政府和社会公众应注重基层公务员群体的心理健康状况。